Den enkla vägen till lycka är att ta den långa vägen!

När bubblan spricker…

Vi lever just nu i en bubbla, en gigantisk ekonomisk bubbla. Det är åtminstone min känsla och tro. Vi är alla i den och den är därför nästan helt omöjlig…

Vi lever just nu i en bubbla, en gigantisk ekonomisk bubbla. Det är åtminstone min känsla och tro. Vi är alla i den och den är därför nästan helt omöjlig att se. Ni vet det där isberget jag skrev om en gång, först när det var för sent så insåg vi att vi höll på att krascha in i det. Jag upplever det tyvärr som att det här är på väg att hända med vår värld just nu. Och konsekvenserna av en sprucken bubbla är jag väldigt rädd för.

Varför skriver jag om detta? Handlar inte lycka om att sväva runt på små fluffiga rosa moln? Skapar inte en sådan här text en oro som gör oss olyckligare?

  1. För att leva i förnekelse skapar ingen långsiktig lycka
  2. Nej, lycka handlar om att uppleva kontroll och mycket mer
  3. Jo, på kort sikt, men på lång sikt kan den istället vara räddningen


Jag har nämnt det vid ett flertal blogginlägg. Att vår världsekonomi beter sig som en dålig matmissbrukare. En sådan som dämpar sin ångest med att stoppa in ytterligare en kaka i munnen och hoppas på att det löser viktproblemen… Världsekonomin löser sina problem med enorma skuldbördor med att ge ännu mer lån för att finansiera räntebördorna. De löser det genom att trycka nya pengar för att försöka få fart på ekonomin. Pengar som till stor del går rätt in i aktiemarknaden och därför blåser upp kurserna. De används inte till konsumtion, jobbskapande och sådant som kanske skulle göra nytta. Räntorna har sänkts till nästintill obefintlighet, för att försöka få fart i det hela. För att nå inflationsmål. Ett inflationsmål som enligt mig är bland de dummaste mål som satts upp. Det är som att mäta omkretsen på mina vader när jag vill bedöma mitt allmänna hälsotillstånd.

Svenskarna belånar sig allt mer. Med låga räntor är det väldigt attraktivt att låna. Arbetslösheten är relativt låg, de flesta som inte är nyanlända eller unga har jobb. Vilket gör att allt känns bra. Vårt land och vår värld taktar på rätt bra, precis som Titanic gjorde!

Problemet är att extremt lite av substans har skapats av alla de insatser som har gjorts. Eftersom räntorna är låga så finns det inget bra avkastningsalternativ till aktiemarknaden. Pengarna har därför pumpats in där. Och blåser upp kurserna. Sedan behöver det bara fisas till lite för att hela spektaklet ska spricka. Panik uppstår och så kollapsar hela systemet. Vem det är som fiser, det vet jag inte än, men någon kommer göra det. Uppstår panik rasar bankerna ihop, för de lånar ut mångt mycket mer pengar än vad de har. Tidigare har statskassor fått gå in och rädda banker, men nu står många statskassor och gapar tomma. Det finns inga bail-outs.

Det här kommer kasta in världen i en djup depression. Tänk er en hel värld av depression, det mest tragiska som finns. Men vi har oss själva att skylla, för vi går runt och lever som rockstjärnor. Den förra stora depressionen ledde till världskrig. Vi börjar se samma tendenser och strömningar i världen igen. Idag med vapen och teknologi som är bra mycket värre än vad vi hade för 80 år sedan.

Antingen har de stora spelarna blivit för giriga och ser inte detta, eller så är de så livrädda just nu, att de gör allt för att hålla ihop bubblan och försöka göra pyspunka. Och i Sverige tror jag inte man har fattat någonting, det är bara fokus på att vinna röster. Det gör du inte genom att prata om det här. Det gör du genom att prata om sådant som de egentligen inte kan påverka.

Personligen tror jag det är bra för mänskligheten med en kris. Det kan låta bisarrt, men det är i kris vi faktiskt börjar ta tag i de saker som inte fungerar. Vi gör om och gör bättre. De flesta lyckliga människor jag känner har haft en kris och efter det lagt om sitt liv för att leva på ett mer hållbart sätt. Många organisationer som genomgår kriser och förmår sig att förändra det som fört dem in i krisen, kommer ut starkare och bättre efteråt. Efter världskriser har vi som mänsklighet ofta kommit ur det starkare. Tyvärr tenderar vi aldrig att lära oss av vår historia. Jag hoppas av hela mitt hjärta att kris i detta läget inte innebär krig. Jag hoppas kris leder till samarbete för att lösa de globala utmaningarna. Jag hoppas att kris leder till en reformering av hela vårt skolsystem och flera andra delar av vårt samhälle. Jag hoppas kris innebär att vi går från ett politiskt klimat som polariserar och undviker ansvar, till ett klimat där vi åter pratar om framtidstro och hoppfullhet.

Det bästa är att inte tänka för mycket på vad som kan hända. Vi behöver nog vara i bubblan själva för att kunna hantera det. Jag blickar ibland ur min bubbla och väljer att se det positiva i det negativa som ska komma.

Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!

Happy Cato

Kommentarer inaktiverade för När bubblan spricker…

Fantasin

Det finns ingen som kan röra din fantasi. Det är den som skapat allt du ser omkring dig. I någons hjärna har en idé skapats, en fantasibild av något som…

Det finns ingen som kan röra din fantasi. Det är den som skapat allt du ser omkring dig. I någons hjärna har en idé skapats, en fantasibild av något som inte funnits, men som sedan skapats. Magiskt!

Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!

Happy Cato

Kommentarer inaktiverade för Fantasin

När ska Sveriges politiker fatta grejen?

Den senaste tiden har det snurrat en hel del artiklar kring Nya Zeelands nya inriktning att inte bara mäta ekonomiskt välstånd, utan också börja titta på välmåendet. För er som…

Den senaste tiden har det snurrat en hel del artiklar kring Nya Zeelands nya inriktning att inte bara mäta ekonomiskt välstånd, utan också börja titta på välmåendet. För er som inte läst om det, kan du läsa en artikel här.

Jag som verkligen brinner för ett ökat välmående på flera plan är det här initiativet ett stort steg i rätt riktning. Jag har skrivit om det tidigare, vårt samhälle har fullständigt tappat fokus på vad som är viktigt. En sak som jag exempelvis reagerade på häromdagen var, att ett nytt handelsavtal mellan Kina och USA är på väg att komma till stånd, för att marknaden började gå ner. Inte för att det var bra att samverka eller för mänskligheten. Nej, det var marknaden som behövde tillfredsställas. Och marknaden är överlag inte speciellt intresserad av välmående, den är intresserad av maximal ekonomisk vinst. Det här är ett exempel på att vi behöver tänka nytt och Nya Zeeland tar ett steg i rätt riktning. I en tid där vi i västvärlden lever i ett överflöd, men ändå inte mår bättre, är det inte då dags att börja titta på vårt välmående istället för på pengarna?

När ska Sverige på allvar börja gå åt samma håll? Det pratas väldigt lite om befolkningens välmående i det politiska samtalet. Visst, en del saker har börjat hända, exempelvis denna rapport. Fast jag tycker vi har lång väg att gå. Vi behöver hitta mycket mer konkreta initiativ för att faktiskt börja jobba med de här frågorna på allvar.

Det kommer en dag när vi börjar tänka annorlunda. När tillräckligt många börjar klara av att bryta sig ur tänket att det rådande systemet är det enda som är möjligt. Där vi inser att god ekonomi skapas av ett ökat välmående. En frisk och lycklig befolkning (utan att ha forskning på det) måste vara mycket mer produktiv än en ohälsosam och deppig befolkning. Vi har gång på gång sett att ett ökat välstånd inte självklart ökar välmåendet i samma utsträckning. Däremot tror jag att ett ökat välmående ökar välståndet.

Fram till vi börjar förändra strukturen nationellt och globalt, jobbar jag vidare med att skapa mer lycka på individ- och organisationsnivå. När det är dags, då kanske jag steppar upp och tar en position som lyckominister! 😉

Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!

Happy Cato



Kommentarer inaktiverade för När ska Sveriges politiker fatta grejen?

Missnöjda kontra inspirerade medarbetare

Tror du att det är någon skillnad på hur väl en medarbetare presterar beroende på om de är missnöjda, nöjda, engagerade eller inspirerade? Tror du att en medarbetare som är…

Välmående personal

Tror du att det är någon skillnad på hur väl en medarbetare presterar beroende på om de är missnöjda, nöjda, engagerade eller inspirerade? Tror du att en medarbetare som är missnöjd på sitt jobb presterar lika bra som en inspirerad medarbetare?

Jag gissar på att de flesta skulle gissa på nej. Ni har ju redan sett bilden… 😉 Det är också helt rätt, men jag tror få initialt inser hur stor skillnad det faktiskt kan vara i produktivitet. Enligt en undersökning från Bain & Company från 2015 skiljer det sig enormt mycket i produktivitet. De intervjuade 300 chefer kring upplevelsen av prestation beroende på om medarbetarna var missnöjda, nöjda, engagerade eller inspirerade. Resultatet ser ni på dagens huvudbild.

Byråkrati minskar välmåendet
Byråkrati är en av fällorna för vårt välmående

En missnöjd medarbetare presterar ungefär 75 % i jämförelse mot en nöjd medarbetare. En engagerad medarbetare presterar ca. 150 % i jämförelse med en nöjd. Alltså dubbelt så mycket som en missnöjd. Kan vi nå högst upp och få inspirerade medarbetare presterar de 225 % i jämförelse med en nöjd medarbetare och alltså tre gånger mer än en missnöjd.

Stämmer de här siffrorna räcker det alltså att vi har en inspirerad anställd för att få ut lika mycket som tre missnöjda. Det är kring en miljon kronor om året i besparing av lönekostnader för precis samma resultat. Dessutom är vi i tider med stora svårigheter i kompetensförsörjningen. En del av lösningen för att lösa det är att förflytta medarbetare uppåt i nivåerna. Det leder både till ökad produktivitet, men också en mycket högre attraktionskraft till företaget. De flesta av oss vill jobba i organisationer som bidrar till mitt välmående. Det kan också leda till att personal stannar längre i organisationen. Rekrytering av ny personal är dyrt. Beroende på tjänst kan det också ta lång tid innan ny personal presterar på samma nivå som den som lämnar.

Lycklig arbetsplats
En stor del av vårt välmående på arbetsplatsen kan vi påverka själva.

Min senast framtagna föreläsning tar fasta på det här. Den fokuserar på vad som krävs för att få nöjda, engagerade och inspirerade medarbetare. En del ligger på ledarskapet, men också mycket kan påverkas av medarbetarskapet. Varje steg kan dessutom behöva analyseras och jobbas aktivt med. Även där finns det möjlighet att anlita mig, för att hitta de konkreta stegen i vad ni behöver göra för att skapa mer välmående på arbetsplatsen.

Ingenting av det jag presenterar är något revolutionerande. Jag erbjuder er inte den senaste flugan inom management. Jag erbjuder er konkreta och gedigna idéer som i flera delar har varit lika i tusentals år. Fast anpassade till dagens miljö och krav.

Blir helt svettig när jag skriver om välmående på arbetsplatsen. 🙂 Det här är en av mina största passioner. Det här är något jag verkligen känner att jag vill och kan bidra med. För alldeles för många verksamheter går runt med missnöjda medarbetare och med enkla medel skulle vi kunna förflytta dem till högre nivåer!

Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!

Happy Cato

Kommentarer inaktiverade för Missnöjda kontra inspirerade medarbetare

Bästa vänner

Husdjur kan göra oss lyckligare. Åtminstone om du har goda relationer med andra människor. Då kan ett husdjur ha samma positiva effekt på lyckan som en god vän. Vi ses…

Husdjur kan göra oss lyckligare. Åtminstone om du har goda relationer med andra människor. Då kan ett husdjur ha samma positiva effekt på lyckan som en god vän.

Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!

Happy Cato

Kommentarer inaktiverade för Bästa vänner

Type on the field below and hit Enter/Return to search