Var nyfiken, låt det ta tid och var snäll mot andra. Det är enklare sagt än gjort, men ack så viktigt för att få ett lyckligt liv! Vi ses i…
Var nyfiken, låt det ta tid och var snäll mot andra. Det är enklare sagt än gjort, men ack så viktigt för att få ett lyckligt liv!
Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!
Happy Cato
Det finns ingen som kan röra din fantasi. Det är den som skapat allt du ser omkring dig. I någons hjärna har en idé skapats, en fantasibild av något som…
Det finns ingen som kan röra din fantasi. Det är den som skapat allt du ser omkring dig. I någons hjärna har en idé skapats, en fantasibild av något som inte funnits, men som sedan skapats. Magiskt!
Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!
Happy Cato
Den senaste tiden har det snurrat en hel del artiklar kring Nya Zeelands nya inriktning att inte bara mäta ekonomiskt välstånd, utan också börja titta på välmåendet. För er som…
Den senaste tiden har det snurrat en hel del artiklar kring Nya Zeelands nya inriktning att inte bara mäta ekonomiskt välstånd, utan också börja titta på välmåendet. För er som inte läst om det, kan du läsa en artikel här.
Jag som verkligen brinner för ett ökat välmående på flera plan är det här initiativet ett stort steg i rätt riktning. Jag har skrivit om det tidigare, vårt samhälle har fullständigt tappat fokus på vad som är viktigt. En sak som jag exempelvis reagerade på häromdagen var, att ett nytt handelsavtal mellan Kina och USA är på väg att komma till stånd, för att marknaden började gå ner. Inte för att det var bra att samverka eller för mänskligheten. Nej, det var marknaden som behövde tillfredsställas. Och marknaden är överlag inte speciellt intresserad av välmående, den är intresserad av maximal ekonomisk vinst. Det här är ett exempel på att vi behöver tänka nytt och Nya Zeeland tar ett steg i rätt riktning. I en tid där vi i västvärlden lever i ett överflöd, men ändå inte mår bättre, är det inte då dags att börja titta på vårt välmående istället för på pengarna?
När ska Sverige på allvar börja gå åt samma håll? Det pratas väldigt lite om befolkningens välmående i det politiska samtalet. Visst, en del saker har börjat hända, exempelvis denna rapport. Fast jag tycker vi har lång väg att gå. Vi behöver hitta mycket mer konkreta initiativ för att faktiskt börja jobba med de här frågorna på allvar.
Det kommer en dag när vi börjar tänka annorlunda. När tillräckligt många börjar klara av att bryta sig ur tänket att det rådande systemet är det enda som är möjligt. Där vi inser att god ekonomi skapas av ett ökat välmående. En frisk och lycklig befolkning (utan att ha forskning på det) måste vara mycket mer produktiv än en ohälsosam och deppig befolkning. Vi har gång på gång sett att ett ökat välstånd inte självklart ökar välmåendet i samma utsträckning. Däremot tror jag att ett ökat välmående ökar välståndet.
Fram till vi börjar förändra strukturen nationellt och globalt, jobbar jag vidare med att skapa mer lycka på individ- och organisationsnivå. När det är dags, då kanske jag steppar upp och tar en position som lyckominister! 😉
Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!
Happy Cato
Tror du att det är någon skillnad på hur väl en medarbetare presterar beroende på om de är missnöjda, nöjda, engagerade eller inspirerade? Tror du att en medarbetare som är…
Tror du att det är någon skillnad på hur väl en medarbetare presterar beroende på om de är missnöjda, nöjda, engagerade eller inspirerade? Tror du att en medarbetare som är missnöjd på sitt jobb presterar lika bra som en inspirerad medarbetare?
Jag gissar på att de flesta skulle gissa på nej. Ni har ju redan sett bilden… 😉 Det är också helt rätt, men jag tror få initialt inser hur stor skillnad det faktiskt kan vara i produktivitet. Enligt en undersökning från Bain & Company från 2015 skiljer det sig enormt mycket i produktivitet. De intervjuade 300 chefer kring upplevelsen av prestation beroende på om medarbetarna var missnöjda, nöjda, engagerade eller inspirerade. Resultatet ser ni på dagens huvudbild.
En missnöjd medarbetare presterar ungefär 75 % i jämförelse mot en nöjd medarbetare. En engagerad medarbetare presterar ca. 150 % i jämförelse med en nöjd. Alltså dubbelt så mycket som en missnöjd. Kan vi nå högst upp och få inspirerade medarbetare presterar de 225 % i jämförelse med en nöjd medarbetare och alltså tre gånger mer än en missnöjd.
Stämmer de här siffrorna räcker det alltså att vi har en inspirerad anställd för att få ut lika mycket som tre missnöjda. Det är kring en miljon kronor om året i besparing av lönekostnader för precis samma resultat. Dessutom är vi i tider med stora svårigheter i kompetensförsörjningen. En del av lösningen för att lösa det är att förflytta medarbetare uppåt i nivåerna. Det leder både till ökad produktivitet, men också en mycket högre attraktionskraft till företaget. De flesta av oss vill jobba i organisationer som bidrar till mitt välmående. Det kan också leda till att personal stannar längre i organisationen. Rekrytering av ny personal är dyrt. Beroende på tjänst kan det också ta lång tid innan ny personal presterar på samma nivå som den som lämnar.
Min senast framtagna föreläsning tar fasta på det här. Den fokuserar på vad som krävs för att få nöjda, engagerade och inspirerade medarbetare. En del ligger på ledarskapet, men också mycket kan påverkas av medarbetarskapet. Varje steg kan dessutom behöva analyseras och jobbas aktivt med. Även där finns det möjlighet att anlita mig, för att hitta de konkreta stegen i vad ni behöver göra för att skapa mer välmående på arbetsplatsen.
Ingenting av det jag presenterar är något revolutionerande. Jag erbjuder er inte den senaste flugan inom management. Jag erbjuder er konkreta och gedigna idéer som i flera delar har varit lika i tusentals år. Fast anpassade till dagens miljö och krav.
Blir helt svettig när jag skriver om välmående på arbetsplatsen. 🙂 Det här är en av mina största passioner. Det här är något jag verkligen känner att jag vill och kan bidra med. För alldeles för många verksamheter går runt med missnöjda medarbetare och med enkla medel skulle vi kunna förflytta dem till högre nivåer!
Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!
Happy Cato
Husdjur kan göra oss lyckligare. Åtminstone om du har goda relationer med andra människor. Då kan ett husdjur ha samma positiva effekt på lyckan som en god vän. Vi ses…
Husdjur kan göra oss lyckligare. Åtminstone om du har goda relationer med andra människor. Då kan ett husdjur ha samma positiva effekt på lyckan som en god vän.
Vi ses i en gladare och lyckligare morgondag!
Happy Cato
Type on the field below and hit Enter/Return to search